Ini bisa dilihat dari pergantian tenaga kerja sumber daya manusia menjadi mesin dengan teknologi mutahir yang dipilih perusahaan untuk menjalankan pabrik.
Memang yang mengeoperasikan itu adalah tenaga kerja manusia, tapi tidak sebanyak bila semua dikerjakan oleh manusia.
Sehingga pekerja banyak yang tergantikan dan bila para pekerja tidak mendapatkan kerja kembali, maka pengangguran struktural pun terjadi.
Selain itu pengangguran struktural juga terjadi karena perubahan barang dan jasa yang diminta tapi tidak bisa dipenuhi oleh tenaga kerja yang ada.
Dampak positif banyaknya lapangan pekerjaan dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada pada suatu negara.
Ini disebabkan karena keahlian, pekerjaan, industri dan lokasi geografis dari para tenaga kerja yang ada tidak memenuhi kriteria sehingga memperngaruhi struktur ekonomi yang ada.
Karena itulah, pemerintah tidak tanggung-tanggung untuk menerapkan usaha untuk mengatasi pengangguran juga cara mengatasi pengangguran yang terbaik.
Proses HR jadi lebih cepat dengan software HR terautomasi Mekari Talenta.
Karena masalah pengangguran struktutral sangat mempengaruhi stabilitas perekonomian suatu wilayah atau negara.
Apabila pengangguran ini dibiarkan berlarut-larut maka menyebabkan dampak lainnya bagi suatu negara.
Bahkan menyebabkan kemiskinan jangka panjang dan pemerataan ekonomi banyak kesenjangan sosial.
Bagaimana Cara Mengurangi Angka Pengangguran?
Karena pengangguran merupakan kondisi yang memprihatinkan dan dapat membahayakan perekonomian suatu negara.
Maka harus dilakukan pencegahan dengan beberapa usaha untuk mengatasi pengangguran juga cara mengatasi pengangguran atau paling tidak mengurangi angka pengangguran yang ada.
Hal ini dapat dilakukan dengan kerjasama pemerintah, lembaga terkait, pengusaha, instansi dan masyarakat.
Penyediaan lapangan pekerjaan yang banyak adalah salah satu cara mengatasi masalah sosial berupa banyaknya pengangguran di Masyarakat.