Dengan meningkatnya lowongan kerja, maka akan sangat banyak seklai para pencari kerja yang akan datang melamar
Maka bila lowongan pekerjaannya banyak bisa lebih memberikan peluang bagi pencari kerja untuk diterima.
Meningkatkan peredaran modal usaha
Ketika peredaran modal usaha bertambah, hal ini juga bisa meningkatkan jumlah pekerja.
Ini juga merupakan salah satu solusi terkait bagaimana cara mengatasi pengangguran.
Menempatkan pencari kerja ke tempat yang sesuai kemampuan
Ini bisa dimulai sejak proses rekrutmen sampai saat penempatan. Dengan menempatkan pekerja di bagian dan wilayah yang tepat, maka akan membuat pekerja semangat dan loyal pada perusahaan.
Pemerataan pekerja di berbagai bagian akan membuat pekerjaan lebih mudah dilakukan dan para pekerja juga akan lebih cepat mengerjakannya.
Ini membuat efektifitas pekerja dan tidak akan ada pengangguran hanya karena salah penempatan.
Agar hal tersebut tak terjadi, penerapan aplikasi key performance indicator (KPI) tentu akan mempermudah penempatan karyawan sesuai dengan kemampuannya.
Melatih para pencari kerja untuk memiliki jiwa entrepreneur
Seringkali banyak yang bilang kalau membuka usaha sendiri membutuhkan modal.
Padahal saat ini dengan digitalilasi, banyak yang tanpa modal hanya menggunakan online.
Selain itu dengan mengarahkan pekerja untuk membuat usaha atau proyek karya sendiri yang sesuai passion dan keahlian pekerja, akan membuat pekerja lebih nyaman berwirausaha.
Ini adalah salah satu solusi bagaimana cara mengatasi pengangguran.