DAIKIN Buka Lowongan Kerja Besar-besaran, 5 Ribu Pendaftar Domisili Bekasi, Ini Posisi yang Dicari

KARAWANGBEKASI.DISWAY.ID -  PT Daikin Industries Indonesia (DIID) membuka lowongan kerja (loker) secara besar-besaran pada Mei 2025.

Perekrutan massal diikuti lebih dari 5.000 pendaftar yang berdomisili di kawasan Kabupaten Bekasi itu berhasil menyaring 2.500 orang untuk ikut psikotest. 

Direktur PT DIID dan PT Daikin Airconditioning Indonesia (DID) Budi Mulia mengungkapkan, rekrutmen skala besar ini adalah bagian dari komitmen DAIKIN dalam bersinergi bersama pemerintah dan kelompok masyarakat setempat. Di mana, DAIKIN resmi membuka pabrik AC hunian skala penuh pertamanya di Kabupaten Bekasi.

“Melalui rekrutmen besar-besaran ini, DAIKIN membuka akses yang setara bagi semua orang, khususnya yang berdomisili di daerah operasional pabrik untuk bergabung dengan kami. Sebagai pelaku industri, semoga inisiatif DAIKIN ini bisa menjadi solusi konkret untuk menekan angka pengangguran daerah, dan dalam jangka panjang bisa meluas ke lebih banyak kota di Indonesia,” jelas dia pada Rabu, 28 Mei 2025.

Mengawasi jalannya psikotes pada pertengahan Mei lalu, Senior Human Resources Manager PT DIID Danang Saputro menyebutkan DAIKIN membuka beberapa posisi antara lain divisi Perakitan (Assembly), Part Fabrication, hingga Part Supply.

Posisi ini terbuka untuk fresh graduate maupun bagi yang sudah berpengalaman di pabrik.

“Meski nantinya akan melewati proses pelatihan, bagi mereka (pelamar) yang memiliki skill seperti brazing, forklift, crane, painting, dan towing, akan menjadi nilai tambah,” ujarnya.

Berkolaborasi dengan Karang Taruna dan Perangkat Desa Pasirranji, rekrutmen yang dilangsungkan di Kantor Desa Pasirranji ini terdiri dari beberapa rangkaian tes.

Pertama, tes fisik yang pelaksanaannya dibantu oleh Karang Taruna Desa Pasirranji. Kedua, dilanjutkan dengan psikotes.

Para peserta yang lolos nantinya juga akan melalui serangkaian skill test yang diselenggarakan langsung di pabrik terbaru DAIKIN di Cikarang, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.

Danang menjelaskan, sebanyak 2.500 orang mengikuti psikotest yang pelaksanaannya akan dibagi ke dalam dua hari. Di mana, psikotest  digelar secara online, dan hasil tes yang langsung diumumkan demi efisiensi waktu dan transparansi pada pelamar.

"Bagi peserta yang lolos akan mengikuti agility test, skill test, interview, dan check up yang seluruhnya tidak dipungut biaya, alias gratis. Setelah melalui serangkaian proses rekrutmen, peserta nantinya akan mengikuti program pelatihan khusus bagi karyawan baru selama empat hari,” tutur Danang.

Menyambut baik inisiatif ini, Wakil Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Immanuel Ebenezer mengungkapkan apresiasinya terhadap inisiatif DAIKIN yang dinilai sejalan dengan upaya pemerintah dalam menurunkan angka pengangguran nasional yang kini mencapai 7,2 juta jiwa.

Apresiasi tersebut disampaikan saat diskusi dengan DAIKIN Indonesia pada Selasa 27 Mei 2025. Pertemuan ini membahas tentang komitmen pemerintah dalam menyediakan iklim kerja yang inklusif bagi masyarakat, serta pembahasan peluang kerjasama strategis antara Kementerian Ketenagakerjaan dan DAIKIN.

Sumber: