BUKAN OMON-OMON! Kali Pertama Pemkab Karawang Angkat Pejabat Lewat Manajemen Talenta, Ini Tahapannya!

Belum lama ini Karawang juga berhasil meraih penghargaan dari BPSDM Jawa Barat dalam hal pengembangan talenta. Karawang dianggap sebagai kabupaten teraktif dan kolaboratif melakukan pengembangan kompetensi ASN melalui metide cocporate university.

3. Retensi dan Penempatan Talenta

Retensi talent merupakan sarana untuk meningkatkan motivasi dan komitmen talent agar menunjukkan kompetensi dan kinerja optimal dalam manajemen talenta. Retensi talent merupakan penghargaan yang diberikan organisasi kepada talent.

BACA JUGA:Diduga Oleng Saat Mendahului, Pelajar SMP di Kabupaten Bekasi Tewas Terlindas Truk, Tangis Keluarga Pecah

4. Pemantauan dan Evaluasi

Tahapan akhir pada 1 (satu) siklus manajemen talenta adalah pemantauan dan evaluasi yang merupakan proses pengumpulan dan analisis data atau informasi ysmg bertujuan untuk menentukan status talenta serta memperbaiki sistem dan prosedur manajemen talenta. Sebelum mengangkat pejabat eslon II, sebelumnya Pemkab Karawnag telah terlebih dahulu menunaikan proses pemantauan dan evaluasi. (mhs)

Sumber: https://karawangbekasi.disway.id/